Как в ЗУП 3. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанным часам или в зависимости от объема выполненной работы. Оклад устанавливается исходя из полного рабочего времени. Итак, рассмотрим на примере, как оформить сотрудника на неполный рабочий день и как это сделать в 1с ЗУП 8. В программе ЗУП 3.
Для того чтобы мы могли указать количество ставок и настроить графики неполного рабочего времени, необходимо сначала отметить опцию Неполное рабочее время в настройках кадрового учета Раздел Настройки - Кадровый учет.
Более подробно обо всех остальных настройках кадрового учета и расчета заработной платы рассказано в этой статье: Часть 1: Начальные настройки в 1С ЗУП 3. Для этого откройте раздел Настройки и в журнале документов "Расписания сотрудников" создайте график работы с названием "Неполный рабочий день 20 часов".
Нажмите кнопку Изменить свойства расписания и в открывшемся окне Настройки расписания работы установите флажок "Неполный рабочий день, тип неполного рабочего дня".
Также установим флажок рядом с пунктом Считать норму по другому графику - Пятидневный график для нормального рабочего времени. Заполним график, поставим рабочие часы с понедельника по пятницу - 4 часа, продолжительность рабочей недели будет рассчитана автоматически - 20 часов. Все параметры мы задали, затем нажимаем ОК, и график "Неполный рабочий день 20 часов" заполнится в соответствии с заданными нами параметрами.
Сейчас в документе "Прием на работу" мы можем указать этот график для нашего сотрудника. Рассмотрим два варианта оплаты труда для сотрудника с неполным рабочим днем по графику неполной занятости, но с разными плановыми начислениями.
Рассмотрим два варианта оплаты труда для сотрудника с неполным рабочим днем по графику неполной занятости, но с разными плановыми начислениями.
Выполните следующие действия.
Ваша фраза очень хороша
Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, поговорим.
Всех порву кто против нас!